2018年将近，经过了一年的总结沉淀，公司在员工的管理制度上有了新的见解，本着为员工谋福利以及提高管理效果的宗旨，重新修订了2018年《员工手册》及2018年财务制度，并于2017年12月27日，在华友集团总部会议室召开了关于2018年《员工手册》及2018年财务制度培训会，各中心人员等30余人参加了此次会议。

      会议大致分为3个部分，第一部分为《员工手册》解读，第二部分为公司奖罚制度，第三部分为财务制度。将《员工手册》在2017年中出现的问题以及大家的质疑做了明确的表述，避免了相关事务在办理时的失误，提高了工作效率。华友集团自成立以来，“家”文化一直是其核心思想，对外让顾客身处他乡犹如家人在侧，在为顾客提供优质的住宿体验的同时，给予顾客家人般的关怀；对内则重视员工归属感，在公司稳定持续提升的同时让员工福利也稳定持续提升。

      此次培训会除了让员工更加明确《员工手册》的内容外，会议还有一个目的就是让参会人员对《员工手册》提出自己的想法以及建议，为来年《员工手册》的完善做好准备，促使公司与员工关系往更为和谐的方向发展。